U bent hier: Home - Beroepen - Calculator - Beeldschermwerk

Printvriendelijke versie

 
 



Wat zegt de wet- en regelgeving?

 

 

  • Na ten hoogste twee achtereenvolgende uren beeldschermwerk wordt afgewisseld door andersoortige arbeid of door een rusttijd, zodanig dat de belasting van het verrichten van de arbeid aan een beeldscherm wordt verlicht. (Arbobesluit Artikel 5.10)
  • Inrichtingseisen voor beeldschermwerkplekken zijn niet van toepassing op werkplekken waarbij een werknemer gewoonlijk minder dan twee uren per etmaal gebruik maakt van een beeldscherm (Arbobesluit art 5.8).
  • Op thuiswerk zijn dezelfde regels van toepassing voor beeldschermwerk als op kantoor (Arbobesluit Artikel 1.43 en Artikel 1.47)
  • Apparatuur en meubilair moeten voldoen aan de ergonomisch eisen (Arboregeling  Artikel 5.1)
  • Werknemers met klachten over het gezichtsvermogen kunnen een oogonderzoek ondergaan. Eventueel moet de werkgever een speciale beeldschermbril ter beschikking stellen (Arbobesluit Artikel 5.11).
  • De afmetingen van de arbeidsplaats zijn zodanig dat de werknemer bij het verrichten van zijn arbeid over voldoende bewegingsruimte beschikt. (Arbobesluit  Artikel 3.19)
  • De werkgever moet voorkomen dat werknemers gezondheidsschade lijden vanwege een te koud of te warm klimaat (Arbobesluit artikel 6.1). De apparatuur brengt geen hinderlijke warmte voort (Arboregeling artikel 5.2).
  • De werkgever moet zorgen voor voldoende ventilatie ('schone lucht'). De werkgever moet voorkomen dat werknemers hinder of schade ondervinden door tocht (Arbobesluit artikel 6.2).
  • In een werkruimte moet voldoende daglicht binnenkomen of voldoende verlicht zijn (Arbobesluit artikel 6.3). Hinder door reflecties wordt zoveel mogelijk vermeden (Arboregeling artikel 5.2).
  • Rechtstreeks invallend zonlicht kan worden geweerd (Arbobesluit artikel 6.4.).
  • Het geluid dat de apparatuur voortbrengt verstoort de concentratie niet (Arboregeling artikel 5.2).
  • In de risico-inventarisatie en -evaluatie wordt specifiek aandacht besteed aan de gevaren voor het gezichtsvermogen en die van de fysieke en psychische belasting als gevolg van arbeid aan een beeldscherm. Zonodig dienen doeltreffende maatregelen te worden genomen (Arbobesluit artikel 5.9).

 

 

 
 
 

< terug naar vorige pagina