|
Te nemen maatregelen:
Bronmaatregelen
- (semi-)automatiseer de aanvoer van de interieurs.
- Tilhulpmiddel voor de interieurs.
- Zet een verrijdbare heftafel en/of elektrische transportwagen; dit is noodzakelijk om bukken of reiken boven schouderhoogte tijdens tillen te voorkomen.
- Optimaliseer de logistieke aanvoer, ten behoeve van gunstige werktechnieken bij het tillen; bepaal op basis van goede argumenten, verkregen uit overleg met gebruikers, ergonomen en andere betrokkenen, de wijze waarop de benodigde materialen worden aangevoerd (wel / niet aparte karren voor de verschillende soorten interieur).
Collectieve maatregelen
- Stel een preventiemedewerker aan die op de werkvloer knelpunten inventariseert ten aanzien van gezond werken.
- Spreek specifieke producteisen af waar een product minimaal aan moet voldoen bij de verkoop.
- Geef instructie over het gebruik van hulpmiddelen. Door goede instructies te geven kan verkeerd gebruik van apparatuur worden voorkomen. Gebruiksinstructies kunnen zowel mondeling als op papier worden gegeven. Een combinatie van beide methoden is het meest effectief. De instructies zouden bij elke werkplek / machine geplaatst kunnen worden.
- Zorg voor preventief onderhoud van machines, hulpmiddelen en gereedschappen.
- Zorg voor taakroulatie waarbij zwaarder werk met licht werk wordt afgewisseld en/of verschillende werkzaamheden worden afgewisseld. Een roulatiesysteem kan ingevoerd worden om te voorkomen dat werknemers continu hetzelfde werk doen en om fysieke overbelasting te voorkomen. Streef een evenwichtige afwisseling van werkzaamheden na. Taakroulatie kan ook ingezet worden bij tempogedwongen werk.
- Zorg voor training werkwijze. Richtlijnen voor een goede training/instructie “gezond werken” (training fysieke belasting):
- Gezond werken is geen eenmalige actie maar een dagelijks onderwerp, net als kwaliteit (ISO 9001). Gezond werken wordt gedragen door bedrijfsleiding. Aftrap door bijvoorbeeld de directeur kan dit ondersteunen. Het middenkader geeft in de dagelijkse praktijk het goede voorbeeld.
- Er worden preventiemedewerkers aangesteld die de training levend houden (herhaling) en nieuwe medewerkers kunnen opleiden. Deze mensen kunnen ook een rol spelen bij specifieke vragen zoals bijvoorbeeld bij reïntegratie van zieke mensen.
- De training is bij voorkeur een combinatie van enige theoretische onderbouwing, maar vooral gericht op oefenen in de praktijk. De inhoud van de training sluit aan bij de werkzaamheden die in de praktijk worden uitgevoerd. De training wordt periodiek herhaald waarbij dan ingegaan wordt op de belemmeringen die iemand ondervindt om het werk op een gezonde manier uit te voeren.
- Stimuleer periodiek werkoverleg tussen leidinggevenden en medewerkers. Hierin kunnen onder andere arbeidsomstandigheden worden besproken.
Individuele maatregelen
- Gebruik ergonomische karren
- Kies voor een handige (ergonomische) opstelling van de karren bij de werkplek
- Gebruik een stasteun en/of zittrolley
Hulpmiddelen voor de matrassenmaker-kernenplakker m.b.t. werkhoudingen:
|